该轨则的例外似乎是组织中堆积的打听权限数目。跟着东说念主们赓续转向越来越数字化的使命方法世博体育(中国)官方网站，欺骗门径、权柄和权限的数目只会加多。

跟着SaaS、IaaS和其他XaaS环境的聘请率提升，咱们在加快迁徙到云中明晰地看到了这一趋势。这意味着组织比以往任何时候都愈加依赖身份手脚打听其器具和资源的要津。

在业务方面，咱们必须授权咱们的组织以比以往任何时候都更快的速率作念更多事情，以便在全球舞台上保执竞争力。大多数组织的本质情况是，用户比以往任何时候都更有智力聚首到高风险欺骗门径和数据。

但权力越大，包袱越大。

以更多的打听权限料理更多的身份意味着更多的协调风险和更泛泛的要挟面，必须加以保护。到2021年，组织知说念他们必须料理这些身份，但情况的复杂性早已超出了使用留传器具和手动历程不错料理的进程。

加多咱们的挑战的是，咱们还与组织外部的用户分享对系统和数据的更多打听权限，从而裸露咱们的财富以进行有价值的互助，同期加多来自不停扩大的要挟面的风险。

未必我念念知说念是否有东说念主致使在追踪组织外部的用户是否在他们有任何正当情理之后很长时代仍保留对这些财富的打听权限?

议论到这里要料理的范围和复杂性，咱们留住了一些组织必须议论的要点，要是他们要保执安全和合规上前发展。

自动化一切

据报说念，在2020年之前以及在家使命变得无处不在之前，中型公司也曾平均使用137个SaaS欺骗门径，举例Salesforce和O365。关于企业来说，这个数字翻了一番多，而且还不包括基础设施和其他已成为使命完成方法的XaaS云做事的范围。

在最佳的情况下，追踪与这些欺骗门径干系的统统身份和权限是一项Sysaphean任务。而且手动完成是彻底不能能的。

与此同期，任务范围不停扩大，保执列车平日运行所需的熟练安全东说念主才资源一直不及。即使在有有利处理IAM安全性的东说念主员的企业中，范围也出奇了任何团队保执组织安全和合规的智力。

好音书是每个组织都知说念他们必须结束自动化。问题不是要是，而是咱们能走多远?

咱们通过打听评述一次又一次地看到这一挑战。匡助准备和料理举止的处分决策也曾上市一段时代了。然则，这些器具天然有所纠正，但仍需要多半的东说念主工交互，以让各个司理审查和批准其列表中的每一项权柄。

咱们的臆测打算应该是结束真的统统可能的自动化，何况只为确凿清贫的呼唤引入东说念主工决策者，因为咱们无法界说业务策略来准确详情谁应该有权打听什么。自动化基本权柄决接应该是咱们的默许迷惑——尤其是当咱们领有驱动这些弃取所需的数据时。

保执一语气

咱们需要开脱“时代点”即“充足好”的心态。要是您莫得执续运行您的身份料理门径，那么您将靠近可谨防的安全性和合规性错误。

举例，要是职工离开组织但莫得立即彻下面野，那么您就为他们掀开了一个窗口，让他们窃取或碎裂有价值的数据。相同，要是无法实时识别过度特权的身份或料理员帐户的篡改，可能会导致肖似的问题。

需要的是执续监控违犯计策的护栏，何况不错实时自动启动使命历程以使步调顺利。护栏不错像当代汽车上的车说念偏离告诫一样。它们不错领导您的组织可能会发生不好的事情，并让您决定若何以及何时领受行径。

并非统统打听都相通

在不停扩展的云环境中，您无法以相通的方法料理对统统欺骗门径和数据的打听。料理的权限太多了。

要津是专注和优先排序的智力。

了解您的最大风险财富在那处，并率先对其进行料理。往时，莫得东说念主将众人信息锁在文献柜中，数字数据亦然如斯。通过了解组织的要津风险欺骗门径和数据，您不错对这些规模进行优先级浪漫和要点浪漫。

改变的时候了

当今是时候驱动议论若何料理组织内不停加多的数字打听量了。何况不要健忘将审计师和监管机构手脚重组组织浪漫和合规讲述方法的一部分。

近况也曾不够了。当打听审查成为合规查验表的一部分时，组织只料理相对有限的资源。当今有审查一切的压力，岂论它是否是“高价值”财富。

料理这些举止的不啻几个东说念主告诉我，按时完成它们的独一方法等于让审阅者“橡皮印记”全面批准。当驯从的独一方法是抵触慎重的见识时，咱们就知说念有些事情必须改变。

通过投资概况自行处理绝大多数使命量的处分决策，审阅者不错将元气心灵皆集在最值得他们海涵的任务和决策上。

从永恒来看，审计师的祈望必须妥当骨子情况。这意味着从按期的手动历程、屏幕截图和电子表格转向审计东说念主员不错信任的更智能、自动化的系统。

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