今天共享的是【DecisionWise：2024东说念主工智能在职工告戒测量与分析中的作用探讨敷陈（英文版）】 敷陈出品方：DecisionWise世博网站(官方)APP下载-登录入口

得胜的组织是构成组织的才华横溢的个东说念主的奏凯成果。因此，职工体验(EX)已成为组织寻求眩惑、保留和聘请顶尖东说念主才的要害重心。筹议和了解组织的EX有助于详情更正界限并激动积极变革刻下，插足东说念主工智能(AI)，有望透顶变嫌咱们奈何使用数据来明白职工的气派，感知和信念。

本白皮书向东说念主力资源引导者和专科东说念主士全面轮廓了在组织里面筹议和分析职工体验时使用Al的优点和谬误。通过分析潜在的优谬误，东说念主力资源专科东说念主员不错就奈缘何及何时将AI时刻集成到泛泛运营中作念出忠良的决策，悉数这些皆旨在普及职工的参与度、闲静度、绩效和坐蓐力但问题已经存在:阿尔果然能不负众望吗?先容跟着责任时势情状的发展，组织越来越多地转向Al动手的处置有蓄意，以简化各式业务进程，包括那些属于东说念主力资源的进程。

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《南方都市报》在一篇社论中积极评价了这一现象，认为以就业为导向的职业教育符合其定位，对劳动力市场而言，职业本科院校的毕业生具有多方面优势。然而，网络上也出现了不同声音，部分人士认为该考生的分数在其所选学校范围内并不罕见，甚至有人觉得她的选择略显“分数浪费”。

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